说到找工作要不要户口本这事儿，我可是真真切切地折腾过一回。今天就来跟大伙儿唠唠我那段经历，保证真实，绝不掺水！

我刚毕业那会儿，也是一头雾水，到处海投简历。那会儿傻乎乎的，觉得找工作嘛有个身份证就够，谁还看你户口本？

第一阶段：海投碰壁

• 各种招聘网站我都注册个遍，每天刷新的比吃饭还勤快。
• 简历也是改又改，恨不得把自己夸成一朵花。
• 结果？投出去的简历，要么石沉大海，要么就是收到拒信，理由五花八门。

那时候，我压根就没想过户口本这回事儿。直到有一次，我去面试一家公司， সবকিছু都挺顺利的，HR问我：“你带户口本吗？我们需要复印一下。”

我当时就懵，心想：“？还要户口本？我没带！”

第二阶段：遭遇“户口本”门槛

HR 解释说，他们公司有些福利政策是跟户口挂钩的，需要核对一下。我只好实话实说，说自己没带。结果，你猜怎么着？人家直接说：“那你回去准备一下，下次再来。”

就因为一个户口本，我到手的offer就这么飞！你说气人不气人？

后来我又陆陆续续面试几家公司，有些公司明确说不需要户口本，有些公司则含糊其辞。我算是看明白，这事儿还真没个准儿！

第三阶段：咨询与求证

为搞清楚这事儿，我还特意去网上查查，结果发现说法不一。有人说找工作根本不需要户口本，有人说有些公司就是会要求。我甚至还打电话问几个在不同公司工作的朋友，得到的答案也是五花八门。

第四阶段：我的总结

经过这一番折腾，我算是总结出点经验来：

• 大多数情况下，找工作确实不需要户口本，有身份证就够。
• 但是！有些公司，尤其是那些规模比较大、福利比较好的公司，可能会因为一些内部政策或者其他原因，要求你提供户口本或者复印件。
• 还有一些特殊情况，比如涉及到落户、档案之类的，那户口本就更重要。

我的建议是：

• 提前问清楚：在面试前或者面试过程中，最好主动问一下HR需不需要提供户口本。
• 有备无患: 出门在外还是以防万一带上总归是好的，毕竟谁知道会不会遇到那种需要户口本的公司？

找工作这事儿，本来就够让人头疼的，咱能少点麻烦就少点麻烦。多问一句，多准备一下，总没坏处！