国企劳务派遣人员会落实户口吗?

国企劳务派遣人员不会落实户口。

国企劳务派遣人员会落实户口有机会但比较难，劳务派遣，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣单位依照劳动合同法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同，根据该款，在上述八种情形下，用工单位可以将被派遣劳动者退回，并且劳务派遣单位可以依据同样的理由与被派遣劳动者解除劳动合同。

上班转国企需要户口本吗

不需要。

现在国企都不要求迁户口了，以前的国企会要求入职就要把户口迁移到公司去。

现在国企已经没有集体户口了，进入国企工作不限制必须要迁户口，你可以根据自己需求，买房子了或者是上学什么的，自己选择是否迁户口就行。

国企招聘户籍限制合法吗

不合法。根据《就业服务与就业管理规定》的有关规定，企业招聘时候是不能歧视劳动者的，劳动者依法享有平等就业的权利，不会因为户口、性别等而遭受歧视。国企在招聘时候，是不能限制户籍的，国家也多次出台有关规定要求国企招聘时不能限制户籍，因此，国企招聘时限制户籍属于违法行为，应当给与劳动者平等的就业机会和公平的就业条件。

《就业服务与就业管理规定》

第四条劳动者依法享有平等就业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

第九条用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。

第十二条用人单位招用人员时，应当依法如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位应当根据劳动者的要求，及时向其反馈是否录用的情况。

为什么有人说考成都的事业单位需要成都户口吗

根据查询相关资料显示：限制户口。相关法律规定考一线和二线城市的事业单位需要当地的户口，考成都的事业单位需要有成都的户口才可以。

毕业进入国企工作，户口一定要迁到单位吗？？急急急！！

户口可以选择不迁到单位，但我个人建议你最好迁到单位，因为这样可以享受到很多福利措施。

【基础分析】

其实户口跟你的待遇没什么差别，主要就要看你现在在什么地方工作，这么说吧~如同你家是农村的，你现在在省会上班，那我见意你迁来！这么你以后买房子可以用房基金，也可以在当地买房子，因为现在出台省会城市需要有本市户口才可以买房，所以还是要看你要不要常在这里工作。

【个人建议】

如果你所呆的城市是二级以下的城市就最好不要迁出，因为现在农村的代遇比城市户口代遇好，至于单位的代遇跟你的户口是哪里的没有关系，只要你们单位没有特殊要求！！

【法律依据】

《中华人民共和国户口登记条例》第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

从农村迁往市、镇(含矿区、林区等，下同)，由农业人口转为非农业人口，从其它市迁往北京、上海、天津三市的，要严加控制。从镇迁往市，从小市迁往大市，从一般农村迁往市郊、镇郊农村或国营农场、蔬菜队、经济作物区的，应适当控制。从市、镇迁往农村，从市迁往镇，从大市迁往小市的，以及同等市之间、镇之间、农村之间的迁移，理由正当的，应准予落户。农村人口之间的通婚，对有女无儿的户，应准许男到女家落户。