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成都市人才落户政策
成都市人才落户政策：
1、本市生源毕业生入户前置条件：本市生源的应届大中专院校毕业生、技校毕业生；
2、非本市生源毕业生入户前置条件：非本市生源的应届大中专及以上学历毕业生（中心城区大专以上学历、其余区（市）县中专以上学历），且在我市落实了工作单位的，可按本人拥有的合法固定住所、直系亲属合法固定住所、单位集体户、人才交流中心集体户的顺序申请本人入户。
成都落户方式：
1、学历入户。入户中心城区，需达到大专学历或中级技师直称，并在45岁以下，且落实工作单位。入户郊区市县，须达到中专学历或初级技术职称，并在45岁以下且落实工作单位。
2、投靠入户。投靠入户政策包括3类方式，即未满18岁的未成年人投靠父母，夫妻关系投靠，已办理退休或男性满60岁女性满55岁的父母投靠成年子女。
3、积分入户。《成都市居住证积分管理试行办法》从2018年1月1日起施行，该办法对积分指标、积分申办流流程及管理都进行了详细规定。该办法拟规定，标准分值为100分，居住证总积分到标准分值，具备申请积分入户的资格。
综上所述，落户指在某地报入户口，长期定居。落户某地需具备落户地规定的条件并办理一定的手续才能落户该地。
【法律依据】：
《中华人民共和国户口登记条例》第一条
为了维持社会秩序，保护公民的权利和利益，服务于社会主义建设，制定本条例。
第二条
中华人民共和国公民，都应当依照本条例的规定履行户口登记。
成都人才落户政策细则
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一、给予高层次人才创新创业扶持
紧扣产业链短板，5年内引进和培育100个顶尖创新创业团队和1000名高层次创新创业人才。对诺贝尔奖获得者等国际顶尖人才(团队)来蓉创新创业，给予最高1亿元的综合资助;对“两院”院士、国家“万人计划”专家等来蓉创新创业或作出重大贡献的本土创新型企业家、科技人才，给予最高300万元的资金资助。
二、鼓励青年人才来蓉落户
具有普通全日制大学本科及以上学历的青年人才，凭毕业证来蓉即可申请办理落户手续。在本市同一用人单位工作2年及以上的技能人才，可凭单位推荐、部门认定办理落户手续。
三、保障人才住房
加大人才公寓保障力度，对急需紧缺人才提供人才公寓租赁服务，租住政府提供的人才公寓满5年按其贡献可以不高于入住时市场价格购买该公寓。在产业新城建设配套租赁住房，由各区(市)县政府根据企业和项目情况，按市场租金的一定比例提供给产业高技能人才租住。鼓励用人单位按城市规划与土地出让管理有关规定自建人才公寓，提供给本单位基础人才租住。外地本科及以上学历的应届毕业生来蓉应聘，可提供青年人才驿站，7天内免费入住。
四、提高人才医疗待遇
完善高层次人才医疗保健待遇，鼓励社会力量建设国际医院，整合三甲医院等优质医疗资源，为高层次人才提供预约诊疗、外语接待等“一对一”诊疗服务。为高层次人才购买商业医疗保险，推动符合条件的医院、诊疗中心与国内外保险公司合作，探索在自贸区内开展国际医疗保险直付结算服务试点。为急需紧缺人才就医开辟绿色通道。
五、简化外籍人才停居留手续
凡属支柱产业、优势产业和未来产业引进的外国专业人才，来蓉工作可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。对符合认定标准的外籍高层次人才及其配偶、未成年子女可直接在蓉申请在华永久居留。建立市场认定外籍人才申请在华永久居留机制，畅通外籍华人申请在华永久居留渠道。在华高校外国留学生毕业后在蓉创新创业，可申请最长5年有效的私人事务类居留许可。为境外高校外籍学生来蓉实习提供实习签证。
六、激励产业人才
对市域实体经济和新经济领域年收入50万元以上的人才，按其贡献给予不超过其年度个人收入5%的奖励。对毕业5年内在蓉创业的大学生，给予最高50万元、最长3年贷款期限和全额贴息支持。对全市重点产业、战略性新兴产业企业新引进的急需紧缺专业技术人才和高技能人才，3年内给予每人最高3000元/月的安家补贴。建立人才技能等级、专业技术职称提升奖励制度，给予每人最高6000元补贴。
七、发放人才绿卡
凡属成都产业和企业发展急需紧缺人才在蓉工作，可申领“蓉城人才绿卡”。对国际顶尖人才、国家级领军人才、地方高级人才、产业发展实用人才、青年大学生等，分层分类提供住房、落户、配偶就业、子女入园入学、医疗、出入境和停居留便利、创业扶持等服务保障。建立人才绿卡积分制度，提供增值服务。建立人才服务专员制度，对重点人才(团队)项目提供“一对一”人才专员服务。
八、支持校地校企合作培养产业发展人才
支持在蓉高校和职业技术(技工)院校根据成都产业发展需要调整学科(专业)设置，给予最高2000万元补贴。鼓励在蓉企业与高校、职业技术(技工)院校合作开展人才培养，给予最高500万元补贴。对合作建设学生实训(实习)基地的，给予其最高100万元补贴。
九、提供全民免费技术技能培训
设立1.6亿元专项资金，支持职业技术(技工)院校、高技能人才培训基地、技能大师工作室面向社会开放培训资源，向有就业创业愿望的市民提供免费培训，其中事业单位提供社会化培训所得扣除成本后的收入，纳入单位绩效工资总额管理，不计基数。每年有计划多形式开展百万人次技术技能培训，对新取得职业资格证书的，全额报销考试费用。
十、建立人才信息发布制度
年初发布成都人才白皮书，提出全市重点产业领域急需紧缺岗位的人才需求;年末发布成都人才建设蓝皮书，分析全市人才现状。在成都国际人才网适时发布人才工作信息。启用“高端人才全球搜索系统”，实现人才供求信息的动态把握和精准匹配。开展人才政策效果评估，及时修订和补充完善。
十一、支持用人主体引才育才
建立企业引才奖励制度，对重点创新创业团队和知名企业引进“高精尖缺”人才，在其上一年度对成都发展作出的贡献额度内，给予最高500万元的奖励。鼓励企业通过猎头公司等人力资源服务机构引进人才，按其引才成本的50%给予企业补贴，最高10万元。支持企业建立首席技师制度，对设立首席技师工作室的给予最高10万元经费资助。
十二、设立“蓉漂人才日”
每年4月最后一周的星期六设为“蓉漂人才日”，发布“蓉漂”双创指数、举办“蓉漂”高峰荟、开展招聘会等活动。重要时段、重大活动期间在地铁、公交、户外LED屏播放“蓉漂”形象广告片。开展“感知成都行”活动，每年暑期邀请国内外知名高校学生来蓉考察实践，感受天府文化、体验创新创业活力，营造“让蓉漂成为时代风尚”的社会氛围。
各区(市)县结合城市空间布局，围绕主导产业和企业实际需求，制定专项产业人才扶持政策。市级有关部门根据本政策制定相关实施细则。
本计划由市委、市政府负责解释，市人才办和市级有关部门具体承担解释工作。本计划自印发之日起施行，有效期5年。
成都最新落户政策公布
成都最新的落户政策公布，要求申请人需为全日制本科及以上学历，且需在成都有连续两年缴纳社保或个税记录。同时，还需满足一定的技术或创新需求，且人才和其配偶及子女可享受相应的服务保障。
近日，成都市最新的落户政策正式公布，该政策力图优化营商环境，吸引更多优秀人才来成都发展。根据政策规定，申请人需符合一定的条件才能申请成都的户籍，具体要求如下：一、学历条件：申请人需为全日制本科及以上学历，且学历需与当前从事的职业相符。二、社保/个税条件：申请人需在成都市有连续两年以上的社保或个税记录，且社保/个税缴纳金额需满足规定标准。三、技术或创新条件：申请人需符合成都市的技术或创新需求，其中技术条件包括高端技术人才、高层次人才、高技能人才等，创新条件包括高端创业人才、创新创业团队、高端制造业和现代服务业等。四、其他条件：申请人需无不良信用记录，且无违法犯罪行为记录。此外，在获得成都的户籍后，人才及其配偶及子女可享受相应的服务保障，包括教育、医疗、住房等方面的优惠政策。
如何申请成都户籍？具体申请流程还需等待成都市相关部门的具体规定，但一般需要提供相关的证明材料和缴纳相关的费用。有关成都落户政策的最新动态和具体申请流程，建议关注成都市人力资源和社会保障局的官方网站和公众号，或咨询当地的相关部门或律师事务所。
成都最新的落户政策为吸引更多优秀人才来成都发展提供了更多的机会和福利。但同时也对申请人的资质和条件提出了较高的要求，需满足学历、社保/个税、技术或创新等条件，且需提供相关的材料证明，并按照规定流程进行申请。
【法律依据】：
《成都市户籍迁入登记管理办法（试行）》第三条符合以下国家规定条件之一的人员，可申请将户口迁入本市。
大学生落户成都新政策
大学生落户成都新政策如下：
1、全日制普通大学本科及以上学历毕业生，且年龄在45周岁以下的非本市户籍人员可持毕业证申请入户。
2、本人拥有合法稳定住所的，应在合法稳定住所申请办理落户。
3、本人无合法稳定住所，但直系亲属拥有合法稳定住所的，可在其直系亲属的合法稳定住所地申请办理落户，无合法稳定住所，可在单位集体户或区（市）县人才交流中心集体户申请办理落户。
前置条件：其他符合成都市人才引进和激励相关政策的人员，经单位推荐、市委组织部门认定的，按本人或直系亲属拥有的合法稳定住所、单位集体户、单位所在地人才流动服务中心集体户的顺序申请本人入户。
所需材料有入户申请表；（公安办证中心现场领取或上网下载）；部门认定的联系函及其他相关材料；（原件）。居民户口簿、居民身份证；（原件和复印件）。
大学生落户的好处：
1、一些大城市在招聘时，有些用人单位要求应聘者拥有本地户口，在报考国家公务员或事业单位一些岗位时，有无本地户籍在报考时是重要的竞争优势。在大学期间，本地户口也便于寻找兼职等工作机会。
2、如果大学所在地离家较远，那迁移户口后，方便在大学时办理一些重要的个人证件，例如出国签证护照的办理、考取驾照时无需办理居住证，省去许多舟车劳顿之苦。
3、户口对于学业来说没有太大影响，但是若毕业后准备在学校所在城市长期发展，户口问题就与购房、购车、子女入学、养老等城市配套服务一一挂钩。特别是北上广深这些人口密集的特大城市，有无本地户籍对于你的生活来说至关重要。
4、很多毕业生会留在上学地工作，毕业时若拥有本市户口，工作就很方便，也算一个就业优势，在无形中增加了一定的竞争力。
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