本文目录

1. 北京高新企业人才落户条件
2. 高企申报的条件有哪些
3. 上海高企落户政策

北京高新企业人才落户条件

法律分析：北京高新技术企业落户基本条件：1、申报时单位是高新技术企业；2、申请人本科带学位；3、在申报单位工作满2年；4、紧缺急需的专业技术人员、管理人员和创新团队重要成员；5、依法缴纳社保和个税；6、持有长期居住证满2年。如果有需要可以了解一下微略，微略可以为您免费提供高企认定资格评审等服务。

法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》

第一条为了维持社会秩序，保护公民的权利和利益，服务于社会主义建设，制定本条例。

第二条中华人民共和国公民，都应当依照本条例的规定履行户口登记。

现役军人的户口登记，由军事机关按照管理现役军人的有关规定办理。

居留在中华人民共和国境内的外国人和无国籍的人的户口登记，除法令另有规定外，适用本条例。

高企申报的条件有哪些

（一）企业申请认定是需注册成立一年以上1；

（二）企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权2；

（三）对企业主要产品（服务）3发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围；

（四）企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员4占企业当年5职工总数的比例不低于10%7；

（五）企业近三个会计年度8（实际经营不满三年的按实际经营时间计算，下同）研究开发费用9总额占同期销售收入10总额的比例符合如下要求：

1.最近一年11的销售收入小于5，000万元（含）的企业，比例不低于5%；

2.最近一年销售收入在5，000万元至2亿元（含）的企业，比例不低于4%；

3.最近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于3%。

其中，企业在中国境内发生研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%；

（六）近一年12高新技术产品（服务）13收入14占企业同期总收入15的比例不低于60%；

（七）企业创新能力评价应达到相应要求；

（八）企业申请认定前一年内16未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为17。

额外要注意：

第一条、第八条、第三条不够的话是直接一票否定的

第二条若一项知识产权都没有的话，也是直接过不了的

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上海高企落户政策

上海人才引进落户政策将人才分成五大类,其中一类叫“重点机构紧缺急需人才”,高新技术企业是“重点机构”的类型之一,在上海落户更加有优势!一起看看最新的上海高新技术人才落户政策,你是否符合条件~

上海落户方式的选择范围很广,适应的人群也很多,对于高学历优秀人才的落户政策相对宽松。

高新技术企业落户上海,要求本科以上的学历和学士学位,要进入高新技术企业工作满一年以上还要有高新技术企业相关联的工作专业。

个人条件

1、硕士学历学位者在该高新技术企业交满1年2倍社保;

2、本科学历学位者在该高新技术企业交满2年2倍社保。

3、持有技师证的技能人才在该高新技术企业交满2年2倍社保。

划重点:

申请人必须是高新技术岗位,本科加学位理工科,社保基数最近一年缴纳1.5-2倍即可直接申请。

二、社保缴纳要求

目前走高新技术企业落户的人才非常多,占比要占到15%以上的总量;上海每年为高新技术企业引进大量的人才;

高新技术企业落户上海,一般特定指的是理工类的人才可申请落户,同时社保要达到平均基数的2倍以上。

2倍社保基数要求不是绝对刚性的,是落户实际审核过程中对人才引进落户这一通道的常规性要求。

也就是最好达到这个水平,但对于部分区域,部分企业,会视实际情况对这一指标进行弹性考量。

比如,张江高新企业可能1.5倍也可以落。

三、高新技术企业认定条件

1.企业申请认定时须注册成立一年以上;

2.企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式,获得对其主要产品(服务)在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权;

3.对企业主要产品(服务)发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围;

4.企业近三个会计年度(实际经营期不满三年的按实际经营时间计算,下同)的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例要符合要求。

5.近一年高新技术产品(服务)收入占企业同期总收入的比例不低于60%

6.企业创新能力评价应达到相应要求;

7.企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。

四、落户申请材料

1、《上海市引进人才申请表》;

2、学历证书、学位证书及教育部电子学历认证报告、学位认证报告;

3、本人身份证原件及复印件;本人外地居民户口簿原件及复印件,集体户口的由集体户口所在地派出所出具户籍证明原件及复印件;

4、单位营业执照和组织机构代码证复印件;

5、本市住所证明原件及复印件;

6、个人档案查阅情况证明;

7、本市二级以上医院(包括二级)出具的健康状况证明原件及复印件(体检证明3个月之内有效);

8、一年期及以上的劳动合同原件及复印件(首次办理时劳动合同离截止日期应还有6个月以上有效期)。