本文目录

1. 成都人才公寓优惠政策
2. 成都人才公寓出租优惠政策
3. 成都市人才引进落户政策
4. 成都人才落户政策2021最新

成都人才公寓优惠政策

法律主观：

随着社会的发展，人们关注的问题越来越广泛，其中成都市人才公寓申请有哪些条件也是人们着重关注的问题，为了帮助大家解决这方面的问题，小编整理了这方面的知识，希望可以给大家带来帮助。一、成都人才公寓申请条件 1.符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中A、B、C、D类标准并经人社部门认定; 2.与本市用人单位签订劳动合同并缴纳社会保险; 3.在本市无自有住房且未在本市享受过其他购房优惠政策。二、成都人才落户需要什么条件 1.具有本科学历或中级职称可入户，现在放宽到大专学历、中级职称或技师以上。二是增加了年龄限制，原学历、职称引进的人才无年龄限制，此次调整后年龄限制在45周岁以下，并在我市落实了工作的人员(特殊人才年龄可适当放宽)。获得省部级以上荣誉称号或省部级以上科技成果奖的主要完成人员(对比：调整前只有获得省部级以上荣誉称号的人员)，具有本科以上学历的人员以及非成都市生源全日制普通高等院校应届优秀专科毕业生。 2.具有中级技术职务及以上任职资格或取得国家注册证书的中级专业人员、管理人员;国外留学取得教育部留学服务中心认证的学位，回国要求到成都市落户人员，所在地连续居住满5年，且夫妻双方年满30周岁的可将户口迁入。在我市中心城区具有大专及以上学历、中级技术职称或技师以上职业资格的，在郊区(市)县具有中专以上学历、初级技术职称或高级技工职业资格的，以及因经济建设需要引进的各类人才，年龄45周岁以下(特殊人才年龄可适当放宽)并在我市已落实工作单位的市外人员，可在本人产权房屋、单位集体户、亲友处办理本人入户，配偶和未成年子女可按规定办理随迁或投靠。三、成都人才落户可以落任何区吗入户中心城区，需达到大专学历或中级技师直称，并在45岁以下，且落实工作单位。入户郊区市县，须达到中专学历或初级技术职称，并在45岁以下且落实工作单位;如果是已经购房的，落在房屋所在地。如果公司有集体户的，落在公司集体户;如果公司没有集体户，落在公司注册地所在区县的人才交流中心;如果没工作的，随便落在哪都行，落在任意区县人才交流中心。好了，以上数据就是小编为大家收集整理关于成都市人才公寓申请有哪些条件相关解答，我相信每个仔细阅读这篇文章的人，对成都市人才公寓申请有哪些条件情况一定有了更加明确深刻的了解。希望我的回答对您有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到进行法律咨询，祝您生活愉快！

《成都市引进培育急需紧缺技能人才实施办法》第十九条急需紧缺人才引进安家补贴提交以下材料： 1.成都市企业引进人才安家补贴和奖励申请表； 2.企业营业执照、完税证明的原件及复印件； 3.引进人才的身份证、职业资格证书、职业成就认定材料、劳动合同或工作协议的原件及复印件。

成都人才公寓出租优惠政策

当前人才在经济发展中起到了至关重要的作用，正是意识到这一点，多地出台了人才引进政策，谁掌握着更多的人才谁就有可能在未来的创新行业领域占得先机，而引进外来人才首先要解决住房问题，下面我们来了解一下，成都人才公寓出租优惠政策有哪些。

为了让来引进的优质人才都住得上房、安得了家，成都研究制定了一系列的细则，对于人才安居方式上给予大力支持，包括人才购房支持、人才公寓租赁和购买、产业配套住房租赁等方式。

在人才公寓方面，符合人才目录标准中规定的A、B、C、D类标准的人才，可以申请租住人才公寓，这类住宅是由政策提供的。一般来说租期为五年，租金标准则由各当政府根据人才和项目的具体情况，按当时市场租金的一定比例来确定。租赁此类人才公寓满五年后，可申请按入住时的市场价格购买，但购房后的五年之内不得出售。

申请由政府提供的人才公寓要符合以下三个条件：一是要符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中A、B、C、D类标准并经人社部门的认定;二是要与成都市的用人单位签订劳动合同并定期定额缴纳社会保险;三是在成都市无自有住房并且没有在成都市享受过其他购房优惠政策。

经认定后，各类人才则可通过人才安居信息平台进行在线注册登记，并填写相关信息，成功之后可按照准入条件来提出申请，并提交相关资料包括身份证、用人单位营业执照、人才安居申请表、劳动合同以及相关的证明材料等。除此之外还可以持相关材料去辖区内的房管部门进行申请。

在租住人才公寓满五年之后，经相关审核后仍然符合人才公寓准入标准且绩效评价合格的，对于所租赁的人才公寓可提出内能买申请，一般申请的有效期按照到期之日算起六个月以内，如果超过六个月未提出购买申请的，则需要退出所租住的人才公寓或是按当时市场的租金标准继续租赁。

通过人才公寓出租优惠政策，成都市很好的解决了新进人才的住房问题，而之后的租转购则是对于人才购房方面的优惠，按照入住时的房价购入，相当于在房屋价格上给予了很大比例的优惠，对于人才落户成都也起到了重要的作用。

成都市人才引进落户政策

成都市人才引进落户政策：

1、普通高校全日制本科及以上学历毕业生入户，45周岁（含45周岁）以下的普通高校全日制大学本科及以上学历的非本市户籍毕业生（含国外取得学历人员）可凭毕业证申请入户；

2、普通高校全日制大专学历毕业生入户成都东部新区和近郊区，35周岁（含35周岁）以下的普通高校全日制大学专科学历非本市户籍毕业生（含国外取得学历人员）可凭毕业证在成都东部新区和近郊区申请入户；

3、普通高校全日制应届大专毕业生成都入户，普通高校全日制大学专科学历的非本市户籍毕业生，在毕业次年12月31日前，可在工作单位所在地申请入户。

《成都市户籍迁入登记管理办法》

第六条

市公安局负责统筹协调户籍迁入服务管理工作，制定本办法实施细则。

组织部门负责深入实施人才引进发展战略，制定引进人才方向及实施规范。

市人社局负责办理高校毕业生学历入户、技能、专业技术人才的入户和认证工作，配合做好户籍迁入相关工作。

其他涉及部门（市退役军人局、市委老干部局、市民政局、市住建局、市政府侨办等部门及其分支机构、派出机构）按照各自职责，配合做好审核及服务管理相关工作。第七条

申请人不得伪造、编造或者使用伪造、编造、虚假的申请材料，不得做出虚假承诺，一经查实，取消当次申请资格；已办理入户的，予以注销，退回原籍。情节严重的，依法追究其法律责任。第六条

取得积分入户资格的人员，按成都市居住证积分入户管理相关规定，可申请将户口迁入本市。

成都人才落户政策2021最新

成都人才落户2021最新政策如下：

一、学历人才落户：

1、普通高校全日制本科及以上学历毕业生成都入户，45周岁（含45周岁）以下的普通高校全日制大学本科及以上学历的非本市户籍毕业生（含国外取得学历人员），可凭毕业证申请入户；

2、普通高校全日制大专学历毕业生入户成都东部新区和近郊区入户，35周岁（含35周岁）以下的普通高校全日制大学专科学历非本市户籍毕业生（含国外取得学历人员）可凭毕业证在成都东部新区和近郊区申请入户；

3、普通高校全日制应届大专毕业生入户，普通高校全日制大学专科学历的非本市户籍毕业生，在毕业次年12月31日前，可在工作单位所在地申请入户。

二、专业技术人才落户，中级职称及以上专业技术人才入户，45周岁（含45周岁）以下的中级职称及以上的非本市户籍专业技术人才，在本市同一用人单位连续缴纳社保1年以上，经单位推荐，人力资源和社会保障部门认证后申请入户；

三、技能人才落户，在成都市现用人单位连续工作满2年及以上的非本市户籍技能人才，经单位推荐、市人力资源和社会保障局技能人才服务中心认定后，可申请入户。

【法律依据】

《成都市引进培育急需紧缺技能人才实施办法》第五条鼓励技能人才来蓉落户。在本市同一用人单位工作2年及以上，取得国家职业资格证书且年龄在45周岁以下（取得技师、高级技师的不受年龄限制）的外地户籍技能人才，可凭单位推荐，到成都市技能人才服务中心或区（市）县人力资源社会保障部门指定经办机构进行认定并办理《成都市技能人才入户联系函》后，到公安部门办理落户手续。《成都市户籍迁入登记管理办法（试行）》第四条符合以下我市人才引进条件之一的人员，可申请将户口迁入本市。

（一）全日制普通大学本科及以上学历毕业生，年龄在45周岁及以下的。

（二）在国（境）外取得本科及以上学历的人员，经教育部留学服务中心认证，年龄在45周岁及以下的。

（三）在本市同一用人单位工作两年及以上的技能人才，经单位推荐、人社部门认定的。

（四）取得“蓉城人才绿卡”的人员，按规定申请入户。