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　　1.成都市初高层人才职称落户政策相对较好地解决了人才引进和留用问题，为成都市经济社会发展注入了新的活力和动力，也为更多的人才提供了机会，增加了政策的影响力和吸引力，初高层职称落户政策对于成都市的人才引进和留用工作有着明显的促进作用，根据成都市人力资源和社会保障局的数据，初高层人才职称落户获批人数已经超过了3000人。

　　2.进一步推动了成都市的科技创新和经济发展。

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　　1.开放外国人落户将带来新的人才流入，这些外国人的专业素质、创新思维等方面可以为龙泉驿注入新鲜血液，人才资源已经成为了城市的最大竞争力，能够吸引来自全球的人才来到龙泉驿，将有助于提升本地区的竞争优势，2023年龙泉驿将开放外国人落户政策解读，开放落户政策将助力龙泉驿的国际化发展，不仅意味着物质文明的交流。

　　2.也代表着充满活力的世界观念和文化艺术的交流，这样的交流可以带来更好的城市生活品质，也可以激发并激发更多的创意和想法，而是成为一个更加国际化、多元化、开放式的城市，龙泉驿一直以来都扮演着川渝经济发展的前沿角色，在京津冀、长三角、珠三角等地区也拥有广泛的合作与联系，龙泉驿推出对外国人落户的新政策，对这个城市的发展带来了很大的积极影响。