成都事业单位考试科目

成都事业单位的考试科目是《职业能力倾向测验》、《公共基础知识》

《职业能力倾向测验》总分100分，考试时间90分钟，全部为客观试题，题型均为单项选择。考试内容主要包括：数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析五个部分。

《公共基础知识》总分100分，考试时间90分钟，全部为客观试题。题型为单项选择题、多项选择题和是非判断题三种。考试内容主要包括：法律基础、中国特色社会主义理论、马克思主义哲学、应用文写作、经济与管理、公民道德建设、科技基础知识、四川省情、成都市情、时事政治等。

2022四川成都事业单位如何加分

退役大学生士兵(2022年7月31日前取得国家承认学历的毕业证、学位证等证书)、经组织选派在四川省服务的高校毕业生服务基层项目人员(服务期限认定截止时间为2022年3月28日，本次公开招聘报名第一日)，按照省、市有关文件规定享受笔试成绩的加分政策(所考笔试两科目折合后)。

报考定向招聘岗位的成都市应征入伍的退役大学生士兵或经组织选派在成都市服务的高校毕业生服务基层项目人员，不再享受政策性加分;已按规定享受过基层服务项目政策性加分、定向招聘、考核招聘等优惠政策，考入了国家机关和事业单位的人员再次参加招考的，不再享受加分政策。

政策性加分依据：1.大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》规定加分;2.退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》、《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》、《关于进一步鼓励大学生参军入伍的意见》规定加分;3.三支一扶西部志愿者及特岗教师等基层项目人员按《关于十三五期间实施高校毕业生三支一扶计划的通知》、《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》规定加分;4.成都市组织选派的高校毕业生服务基层项目人员按《关于进一步做好高校毕业生服务基层项目有关工作的通知》规定加分。

成都事业单位一年考几次

成都事业单位一年考2次，一般分上半年和下半年2次考试。

具体来说的话，四川事业单位考试全省统一的招考一般分上下半年2次，大约招考人数在2万人，上半年一次招聘人数比较多预计1.5万，上半年在4月份进行，往往是早于公务员考试一周或者晚于公务员考试一周进行。

下半年事业单位考试时间一般不怎么确定，一般在10月份左右，预计招考人数在0.5万左右。而事业单位考试各个地区也会自行组织，时间一般都是不很确定，一般德阳，绵阳，西昌都是自行组织。考试命题也是自行命题。总之事业单位考情非常复杂，各个区县自行命题。

一般一年会有2—3次招考，有些地市3、4月份有招聘、有些地市则是5、6月份或7、8月份，基本上一年12个月，每个月基本上都有地市的事业单位在招考。

成都事业单位考试科目：

成都事业单位考试内容根据不同的行业分为了三类：公共行业A类、卫生医务B、教育教学C类。笔试考试科目考两门：《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》。《公共基础知识》主要包括：法律和非法。法律包括：宪法性法律、行政法、民法、刑法、社会法、经济法等。

非法律包括：中国特色社会主义理论、马克思主义哲学、应用文写作、经济与管理、公民道德建设、科技基础知识、四川省情、成都市情、时事政治等。《职业能力倾向测验》包括：数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析五个部分。

《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》各100分，共200分。时间每门90分钟。《职业能力倾向测验》全部为客观试题，题型均为单项选择题。《公共基础知识》全部为客观试题。题型为单项选择题、多项选择题和是非判断题三种。